Vacature Tender Manager

Tender Bid Manager aanbestedingen publieke sector

GrowWork Group is een HR-dienstverlener in de publieke sector. Met vijf gespecialiseerde labels helpt de groep overheden, woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen bij het vinden, inzetten en ontwikkelen van professionals. Vanuit het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch werken ca. 140 collega’s in een platte, mensgerichte organisatie met een sterk wij-gevoel en een uitstekend gefaciliteerd kantoor.

De rol
De Senior Bidmanager tilt aanbestedingen naar een hoger niveau. Je bent de inhoudelijke spil in alle tendertrajecten van de groep: je bepaalt samen met directie de inschrijfstrategie, bewaakt de kwaliteit en zet een structurele verbeterlijn neer. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en werkt centraal voor alle labels.

Je combineert strategisch inzicht, sterke schrijftalenten en procesdiscipline. Je brengt kennis van aanbestedingen mee, ziet snel waar winst te halen is en durft ook kritisch te zijn: welke trajecten doen we wél, en welke juist niet?

Wat ga je doen?

• Analyseren van aanbestedingen: eisen, gunningscriteria, echte vraag achter de uitvraag.
• Samen met directie en labels de inschrijfstrategie bepalen: positionering, differentiatie, concurrentieanalyse.
• Schrijven, structureren en redigeren van winnende inschrijvingen met sterke proposities en heldere verhalen.
• Inrichten en doorontwikkelen van het tenderproces: formats, werkwijze, evaluaties, continue verbeteren.
• Opbouwen en beheren van een professionele aanbestedingsbibliotheek.
• Slim inzetten van AI-tools voor analyse en tekstontwikkeling – zonder de eigen regie en kwaliteit los te laten.

Wat breng jij mee?

• Hbo- of wo-niveau, met minimaal 5 jaar ervaring met aanbestedingen, bidmanagement of tenderstrategie, bij voorkeur in de publieke sector.
• Ervaring met complexe dienstverleningsaanbestedingen (HR, detachering, consultancy o.i.d.).
• Sterke schrijfvaardigheid: je vertaalt complexe materie naar logische, overtuigende teksten.
• Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit: je schakelt makkelijk met directie en MT’s.
• Eigenaarschap: je vindt het leuk om iets op te bouwen wat nog niet staat, en voelt je verantwoordelijk voor resultaat.
• Affiniteit met AI-tools en de ambitie om daar meer uit te halen.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en bereid om hoofdzakelijk op kantoor in ’s-Hertogenbosch te werken.

Wat wordt je geboden?

• Een sleutelrol in een groeiende groep met duidelijke ambities en veel impact op de business.
• Een mensgerichte cultuur met lange dienstverbanden, korte lijnen en een premium kantooromgeving.
• Ruimte om het tenderlandschap en de kwaliteit van inschrijvingen écht op een hoger niveau te brengen.
• Een goed vast salaris;, plus een winstafhankelijke 13e maand en goede secundaire voorwaarden waaronder 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen.

Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en wil je bouwen aan professionele aanbestedingen in de publieke sector? Reageer dan snel. Zelf een tender manager recruiten?