Werving en selectie Business Development Manager
Ben je bezig met de werving en selectie van een Business Development Manager? Dan wil je natuurlijk alles weten over de functie, de taken en het salaris. Daarom vind je op deze pagina het complete overzicht van de werkzaamheden, aanpak in recruitment en de verschillen met andere sales functies.
Heb je ook ondersteuning nodig in het vinden van de juiste persoon voor jullie vacature? Dan helpen wij je graag. CRS Consultants is als sales recruitment bureau expert in Business Development functies voor B2B ondernemingen.
Neem contact met ons op voor meer informatie en een op maat gemaakt plan voor jouw vacature.
Wat doet een Business Development Manager
Een business development manager is een commerciële functie. De laatste jaren zien we deze term steeds meer voorbijkomen, maar wat doet een business development manager en wat is het verschil met een sales manager of commercieel manager?
Als bureau zijn wij gespecialiseerd in het invullen van commerciële functies. Op deze pagina vindt u meer informatie over de functie van Business Development Manager, de werkzaamheden, het salaris en de verschillen met andere sales functies.
De taken die een business developer uitvoert
Uit onderzoek bij diverse bedrijven hebben wij een inventarisatie gemaakt van de meest voorkomende werkzaamheden van een business development manager. Van alle functieomschrijvingen en interviews zijn dit de meest voorkomende taken:
- Bedenken van de commerciële strategie.
- Opstellen en monitoren van sales en marketingplan.
- Bepalen van de richting, nationaal en internationaal
- Verkoopplannen maken en de bestaande plannen bijsturen.
- Het vertalen van de sales strategie naar concrete acties.
- Monitoren van de ontwikkeling en uitvoering van effectieve en strategische verkoopplannen.
- Implementatie van operationele sales
- Verzorgen van verkoop- en marktanalyses en het monitoren van trends.
- Het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties op strategisch niveau.
- Deelnemen aan beurzen, congressen en besprekingen.
- Behalen van gestelde doelen en resultaten.
- Zorgen voor groei op korte en lange termijn.
Er is dus een groot verschil tussen een account manager en een business developer. Houd hier rekening mee bij je functieprofiel.
Vragen over de functie van business development manager
Heb jij vragen over het opstellen van een functieprofiel of ben je op zoek naar de juiste business development manager?
Neem dan contact met ons op.
Stappenplan werving en selectie Business Development Manager
Een nieuwe business development manager aannemen, hoe kun je dit het beste doen? Je krijgt van ons een stappenplan dat helpt bij het vinden van de juiste persoon. Wil je nu zelf aan de slag met recruitment van een business development vacature? Houd je dan vast aan dit plan van aanpak:
- Stel een functieprofiel op - om je zoektocht naar de juiste business development manager succesvol te maken, stel je als eerst een functieprofiel op. In dit functieprofiel omschrijf je o.a. het doel van de functie, welke resultaten er worden verwacht en welke taken er tot de functie behoren.
- Schrijf de vacaturetekst - houd bij het schrijven van de advertentie o.a. rekening met het opgestelde functieprofiel. Maak een interessante functieomschrijving, noteer de opleidingsvereisten en zet de arbeidsvoorwaarden en beloning in de advertentie. Presenteer daarnaast jouw bedrijf, maak het interessant en houd het realistisch.
- Verspreid je vacature binnen je netwerk - vergeet je netwerk niet bij de zoektocht te betrekken. Verspreid dan ook eerst de vacature binnen je netwerk en binnen je huidige personeel. Wie weet hebben zij de geschikte kandidaat al in hun netwerk.
- Bepaal op welke manier je de vacature gaat publiceren - heb je via jouw netwerk geen geschikte kandidaat gevonden? Bepaal dan op welke manier je de vacature gaat publiceren. Denk hierbij aan de doelgroep en het budget wat beschikbaar is om de vacature te promoten.
- Communiceer duidelijk - niet alleen binnen de vacature is het belangrijk om duidelijk te communiceren, geef ook duidelijk aan welk maximum termijn is wanneer de sollicitaties binnen moeten zijn.
- Actief benaderen - De beste kandidaten vind je niet op basis van advertenties. Breng zelf in kaart welke personen je wilt hebben. Ga deze zoeken in netwerken, beurzen en via online kanalen als Linkedin.
Hulp nodig bij het werven van een business developer?
Ben je op zoek naar gespecialiseerd personeel en is het nog niet gelukt om de juiste business development manager voor jouw organisatie te selecteren? Besteed het werving- en selectieproces (deels) uit en vind de juiste sales professional voor jouw bedrijf.
Meer informatie over een business development manager?
Heb je nog vragen over de functie van business development manager of ben je bezig met de werving en selectie en wil je hulp bij het vinden van de ideale business developer? Neem dan contact op.
"(Vereist)" geeft vereiste velden aan
